微服務6大拆分原則

微服務拆分是指將一個大型應用程序拆分成獨立服務的過程，在微服務拆分時，需要考慮以下6大微服務拆分原則

一、單一職責原則

微服務單一職責原則，是指每個微服務應該專注于解決一個明確定義的業務領域或功能，而不是試圖處理多個不相關的功能。

在微服務架構中，單一職責原則的重要性體現在以下幾個方面：

1)易于維護

每個微服務專注于特定的功能或業務領域，使得服務的代碼相對獨立，易于維護。

當需要增加新功能或對某個功能進行修改時，只需關注該微服務，而不影響其他服務的運行。

2)解耦性

如果一個微服務接口有一個以上的職責，這些職責就耦合在了一起，這會導致脆弱的設計。

單一職責原則有助于降低服務之間的耦合度，因為每個微服務只關注一個功能，不會包含與其他功能相關的代碼。

所以微服務之間的關聯度較低，可以更靈活地獨立開發、部署和擴展。

3)更好的團隊協作

每個微服務的責任清晰明確，可以由專門的團隊負責開發和維護，這種團隊的劃分也能夠促進團隊之間的合作和協作，提高開發效率。

二、適當微原則

使用微服務最重要的一點就是，微服務到底多微才算“微”，這個業界也沒有一定的標準。

服務越小，微服務的獨立性就會越高，但同時，微服務的數量也會激增，管理這些大批量的服務也將會是一個挑戰。

所以，微服務也不是越小越好，最好結合服務拆分場景來考慮。

應逐步劃分，持續演進，避免服務數量的爆炸性增長。

三、接口隔離原則

定義微服務之間的接口時，應該遵循接口隔離原則，確保接口足夠簡潔明了，不包含不必要的功能，減少耦合。

服務通過標準的接口隔離，隱藏內部實現細節，這使得服務可以獨立開發、測試、部署、運行，以服務為單位持續交付。

盡量消除對其他服務的強依賴，這樣可以降低溝通成本，提升服務穩定性。

四、避免影響產品原則

也就是說要一邊做產品功能迭代，一邊完成服務化拆分。

比如：優先剝離比較獨立的邊界服務，短信服務之類就是典型可獨立的服務。

從非核心的服務出發減少拆分對現有業務的影響，也給團隊一個練習、試錯的機會。

五、具備可擴展性原則

在拆分微服務時，應該考慮到每個服務的獨立擴展性，以滿足不同的負載需求。

微服務拆分之后，由于服務是以獨立進程的方式部署，所以服務之間通信就不再是進程內部的方法調用而是跨進程的網絡通信了。

在這種通信模型下服務接口的定義要具備可擴展性，否則在服務變更時會造成意想不到的錯誤。

比如：微服務的接口因為升級把之前的三個參數改成了四個，上線后導致調用方大量報錯。

針對這種情況，推薦做法服務接口的參數類型最好是封裝類，這樣如果增加參數就不必變更接口的簽名，而只需要在類中添加字段就可以了。

這就是典型的針對微服務接口，具備可擴展性原則的場景之一。

六、容錯性原則

在設計微服務時，應該考慮到服務的容錯性，以避免單點故障導致整個系統崩潰。