文章目錄
- 1. 面試邀約
- 2. 開始面試和自我介紹
- 第一、面試前的準備工作
- 第二、如何全面地介紹自己
1. 面試邀約
第一、先認識日常HR 的工作流程
首先，電話溝通是 HR 核心工作內容的一部分。電話溝通分為兩種：一種是電話預約；另外一種是電話確認。
電話預約很清晰，就是確認面試的時間。而電話確認一般發生在 HR 不確認你對招聘的崗位是否有興趣或者簡歷存在比較大的問題的情況下。也就是說在接到電話溝通時不要表現的太過隨意，因為你在電話另外一端說的任何一句話 HR 都會有一個潛意識的判斷，這個判斷很有可能會影響到你的面試環節。
第二、如何在電話溝通中表現良好
首先，一定要對投遞的公司有所了解。在電話溝通時，招聘人員很不喜歡聽到“請問你們公司是做什么的？”、“這個崗位的職位 JD 可以發給我看看嗎？”、……，類似的聲音。
其次，語氣盡量親切。其實 HR 在電話另外一端可以很清晰地聽出對方的性格和表現。例如，有的人聲音很消極，給 HR 的感覺是這個人對工作沒有熱情；有的人語氣非常強硬，很容易給 HR 對方不是很好相處的印象。
第三、參加面試要注意什么
1、要有時間觀念，盡量提前 5 ~ 10 分鐘到達面試地點。很多招聘企業非常喜歡遵守時間的人，而且 HR 每天都會安排很多場面試，可能每個候選人的面試時間都是相連
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