?2021年，浙江省確定了“1+7+N”的改革工作體系，要求以全面深化改革新成效再創體制機制新優勢。（2022年已經升級為“1612+N”，點擊閱讀）
“1”
數字化改革，這是浙江全面深化改革的總抓手。將聚焦打造全球數字變革高地、激發全社會活力，推動治理體系和治理能力現代化，打破實現共同富裕的瓶頸，提升領導干部現代化能力四大任務，以“152”體系架構為基礎，以增量開發、循序漸進為推進模式，以重大需求、多跨場景應用、重大改革“三張清單”為抓手，以最佳應用清單為標尺，體系化規范化推進數字化改革，引領撬動各領域各方面發生廣泛而又深刻的系統性變革。
“7”
經濟、民主法制、文化、社會事業、生態文明、黨的建設、紀檢監察7大領域的重點改革。將進一步強化統籌協調，銜接各領域的國家改革試點、重要改革任務、基層實踐創新、多跨場景應用等要素，推動改革任務相互配合、改革舉措關聯耦合、改革成果彼此配套，同頻共振放大整體的改革效應。
“N”
從7大領域當中提煉集成的抓綱帶目式、牽一發動全身的重大改革。這個“N”是動態的，目前有12項，分別是：率先構建高質量發展推進共同富裕的體制機制改革、完善陸海區域協調的體制機制改革、“縣鄉一體、條抓塊統”的縣域整體智治改革、“兩山”轉化改革、要素市場化配置綜合改革、構建依法治網體系改革、人才科創體制改革、建立健全平臺經濟治理體系改革、知識產權保護全鏈條集成改革、“大綜合一體化”行政綜合執法改革、混合所有制改革和深化紀檢監察派駐機制改革。將聚焦聚力牽一發動全身的重大改革，推動取得重大突破、形成裂變效應，以“一子落”帶動“全盤活”。
