從北京回來的年輕人，我該告訴你點什么？

圖片描述

前言

就在上周末，我與公眾號里的一個當地粉絲見面了，一起吃了頓飯，順便聊了聊。先來簡單交代下我們這位粉絲（以下簡稱小L）的經歷以及訴求。

小L之前在北京八維研修學院培訓的PHP，因為家庭原因，沒能留在北京工作，前段時間剛從北京回到太原，在面試了N家公司之后，身心疲憊的他選擇了一家小公司就職.....

按照我的世界觀，他是后端，我是前端，我們之間的聯系可能只有API，除此之外，我覺得沒有面談的必要性。但是小L多次私信我，說是看了我的文章，對他幫助很大，感覺能學到書本上沒有的東西，也想跟我取取經，聽聽我的職場經驗。好吧，盛情難卻。

接下來，正文從這開始～

小L是一位純正的95后，這是我第一次以一個過來人的身份，坐在這個年輕人的對面，你卻能明顯地感受到他身上有一種稚氣未脫的蓬勃朝氣。他不靦腆，也不張揚。

你會發現，程序猿之間的對話，總是簡單粗暴，又不失優雅。世俗的我們先選了一個輕松點的話題攀談起來，他問我，你怎么會想到用“閏土少年”這個ID？

這個問題恐怕也是后臺很多粉絲想問的，我在這里統一回復下：

一提起閏土，大家腦海里都會想起小學語文課本上魯迅先生描繪的那個鄉間少年，手拿鋼叉，項帶銀圈，很有鄉土氣息，每每都能讓我想起我的小時候。

起初我擬定好的昵稱叫少年閏土，后來去博客園上注冊的時候發現該名稱已經被占用。后來又不想放棄這個ID，索性就顛倒了兩個詞語的順序，改成了后來的“閏土少年”。

如何提升自我與跳槽法則

暖場過后，小L單刀直入地問我，閏土哥，目前我在這家公司一直在干打雜的活兒，用dedecms套模版，總感覺學不能以致用，感覺技術得不到鍛煉，更談不上提升自我，像我這種情況，應該怎么辦？如果要跳槽的話，你有什么好的建議給我嗎？

像這種問題，也是大部分職場新人所困惑的地方。你可能發現，當你剛進入一家公司，領導給你安排的任務，并不是所謂的核心任務，都是一些打雜的活兒，天天套模版，寫靜態頁面，感覺很迷茫，想接觸點新的東西，卻又沒有相關的項目分配到自己手上，感覺英雄無用武之地。

其實，有這種想法是非常好的，畢竟每個碼農都需要經歷一些技術上的鍛煉與沉淀，才能在以后的職場中走的更遠。而在老板眼里，沒有所謂的打雜的活兒，只是事情的輕重緩急不一樣。一般來說，重要且緊急的任務，都會交由一些資深的工程師去完成，這也是為了規避項目的風險，從而能在規定的時間內順利完成項目。

作為職場小白，你只需要調整好心態，把我們認為打雜的活兒干好就可以了。你以為的打雜的活兒很簡單，其實想要寫出高質量的代碼，還是需要下一番功夫的。

假如你天生傲骨，就不想在這家公司呆了怎么辦？

也好辦，換家公司換個坑，繼續擼代碼。但值得注意的是，現在已經是接近年末尾聲了，好多公司已經停止招人。要想跳槽，完全可以等到明年年初開完年會，拿到年終獎，然后再騎驢找馬，廣撒漁網。閏土以一個過來人的慘痛經歷告訴大家，切不可裸辭，否則一夜回到解放前，也是有可能的。

當然，這一段是說給乙方聽的，閏土希望甲方不要看到這一段，否則只會內心添堵，徒增煩惱，哈哈！要想留住人，還得是真金白銀，畢竟每個碼農背后都要養活一家人（對不起，我忘了碼農都是單身狗，噗嗤～）。

面試簡歷怎么寫

思緒回到現場，小L聽這段話時，一直默默的點頭，并表示學到了很多。然后，他又拿出手機，打開boss直聘，翻開他的個人簡歷，說，閏土哥，你幫我瞅瞅我的這份簡歷，看有哪些地方需要修改的。

我看了他的簡歷后，發現了一個比較大的問題，就是簡歷中關于在校經歷和個人特長這一塊占據了較大的篇幅，而項目經歷這一塊，則顯得有點單薄，弱不經風，只是很單一的羅列出曾經用TP+jQuery寫過一些算不得項目的個人作品。

我給小L的建議就是，簡歷這一塊，一定要簡明扼要，該省略的省略，該劃重點的劃重點，比如說在校經歷這一欄，如果你在校期間沒有與開發相關的經歷，就盡量一筆帶過。還有個人特長這一欄，如果是唱歌跳舞之類的就建議不要寫了，如果是善于交際，與人溝通還是值得寫一寫的，畢竟入職后需要與老員工們無縫對接，得需要一個良好的溝通能力。

然后項目經歷這一塊，一定是濃墨重彩的一筆，不能含糊其辭，項目名稱一定要寫好，項目中用到的技術棧和在項目中自己負責哪一塊都要認真填寫，因為這是你的加分項，如果你寫的夠詳細，面試官從這一欄就能揣摩出你所處的技術水平，以及你擅長的技術類型。然后面試官就會順著這條線路追問下去，間接達到引導面試官的目的。

面試中如何做自我介紹

聽到這，小L的眼神里似乎已經情不自禁的充滿仰慕之情（哈哈，YY無罪）。說到這里，小L又觸景生情的說，我之前面試的時候，面試官讓我做自我介紹，我就是簡單的做了下自報家門，什么姓名，年齡，性別，籍貫等等。我說完之后，過了一會兒，面試官問，介紹完了？我說嗯。結果就陷入了一時尷尬，最后也因為沒有給面試官留下好印象而不了了之。像這種情況該如何避免呢？

其實，從這就能看出你經驗不足。作為一名在前端圈子里摸爬滾打了三年之久的老司機來說，這對我簡直就是駕輕就熟好么。閏土來告訴你，在面試中做自我介紹，你只需記住一個282原則。什么是282原則呢？意思就是，自我介紹一般掌握在10分鐘內，自報家門占其中的20%，項目經歷介紹占其中的80%，職業規劃，未來展望占最后的20%，這就是所謂的282原則。

其實，說白了，面試官讓你做自我介紹，就是為了從側面了解下你。當然，這也是你展示自我的絕佳機會，你可以在項目經歷部分，撿你擅長的說，越詳細越好，從而引導面試官就這個知識點進行提問。

與大城市的差距有多大

聊天聊到這，我們碰了一下杯，然后一杯雪花勇闖天涯下肚。借著酒勁兒，小L問我，閏土哥，你在杭州呆了一年，在太原呆了三年，你覺得三線城市和北上廣這樣的一線城市比較，開發的差距有多大？

我晃了晃手中的酒杯，告訴他，差距非常大。你可以從智聯、51job等招聘網站上按城市搜索相關的工作職位。通常情況下，在太原也就兩三頁，而且十天半個月沒更新，那幾個公司名稱你最后都能記住了；但是在北京（這里泛指一線城市），招聘信息是看不完的，一頁接一頁，不知道有多少公司在招聘。所以，在大城市，機會很多，這么多工作，你總能找到一份適合自己的。

大城市就有大公司，大公司通常做的都是大項目。小項目和大項目直接的區別是很大的，區別并不在于說使用的技術（大項目也可能用很過時的技術，這里不表），而在于項目的組織管理。項目大了，就不得不考慮很多軟件工程上的問題，比如怎么劃分模塊，模塊之間怎么組織......

項目小的話，這些都不是事，一個網站程序猿，從頁面寫到數據庫，無所不能。為什么要三層架構？為什么要ORM？為什么要......最近公司招人，很多工作了好幾年的PHP程序猿連源代碼控制的概念都沒有，筆試題上答的頁面緩存方式，竟然寫的是用靜態html頁面緩存，為此被我旁邊的PHP大神笑了半天。

就北京而言，除了大公司，大量的創業公司也相當活躍，其實最新最酷的技術，在創業公司可能更能體現。一般就是幾個牛人，有個idea，就開始折騰起來了。

現在但凡有年輕人問我該去哪個地方，我都是推薦北上廣之類的大城市，一是長見識，二是錢多。我個人覺得，北京也就房價高，而且是買房的房價高，租房其實是可以接受的。然后在北京混幾年，如果要回老家，首付款怎么都有著落了。

以上這些閑篇兒，都是說給從北京回來的年輕人，這里的年輕人特指95后，因為90后甚至是80后，我都沒資格說，沒被前輩教做人就不錯了，哪敢在前輩的頭上指點江山，揮斥方遒。

為什么你聽過很多真知灼見，卻依舊寸步難行呢？這是文藝的問法，通俗的問法是，為什么你聽了那么多的大道理，卻依舊過不好自己的生活呢？

來聽聽閏土怎么說。

吸取別人經驗本身并沒有錯，但如果偏信一隅而不是廣開言路，或者是因為有了別人的經驗自己便不再思考，這種情況就比較糟糕了。阻礙你思考深度的最大壞習慣是，自己有答案的問題，很少問別人；自己沒答案的問題，很少問自己。