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《推背圖》相傳由唐太宗時期的司天監李淳風和袁天罡合著（此兩人其實是超級武學高手，參見小椴的《開唐》），推算大唐以后中國兩千多年的國運盛衰，在中國七大預言書中居首，是當之無愧的中國第一預言奇書。

? ? 我最喜愛的當代小說作家之一格非也有一篇小說以《推背圖》為名，很好看。

? ? 說真的，本文和推背圖沒有一毛錢關系，唯一的關系就是大家都占個圖字。

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? ? 最近在琢磨程序員到底路在何方，經過不斷的自虐和代入，終于在迷霧森林中得圖一張，看之豁然開朗。獨樂樂不如眾樂樂，share了：

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?圖1 程序員職業路線圖

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術語表

? ? 圖1中使用了很多術語，這里先做解釋，只有我們大家都說同一種語言，溝通才會順暢。

程序員：撰寫代碼，生產軟件，輔助提高社會生產率的腦力勞動者。據說喝的是咖啡，抽的是煙，產的是代碼。他們是計算機誕生后才逐漸興起的一個群體，魚龍混雜，有高飛天上的白富美，也有低到塵埃里的矮矬窮，總之雖一類而九流具足。
初級工程師：入門程序員，懷揣著IT行業多金的遐想進入了IT江湖，開始了練級打怪求升級的游戲之路。
中級工程師：經過幾年的打拼，有一定的拷貝、粘貼功底，掌握了太祖長拳或羅漢掌之類的一技之長，打字速度變快了，雙眼變得稍稍有些迷人了，對零壹世界有了比初級工程師更深刻的認識。
高級工程師：拷貝、粘貼之術出神入化，又習得搭積木和沙灘上蓋大樓的絕技，還能像江湖郎中一樣給病入膏肓的代碼開藥了。
架構師：堅信技術可以讓人牛X，抵制了各種旁門左道的火辣誘惑，閉關多年，終于一生二、二生三、三生萬物了，能夠坐而論道、指手畫腳了，覺得自己形神具備有仙人之資，偶爾來個仙人指路挺爽。
技術專家：看過各種江湖流派，最終在某條羊腸小道之上月黑風高之夜頓悟辟邪劍法，從而成為一代旁門高手，在自己的領域里無人能及。
CTO：史上最強的技術流？不一定。不過有一點高度是肯定的：會當凌絕頂，一覽眾山小。正統的CTO專門研究各種武技，尋求能在未來的江湖中克敵制勝的秘辛。國內江湖亂象紛呈，很多CTO其實在打雜做管理。
小組組長：這并不是一個正式的頭銜，在《江湖異聞錄》中，小組組長被掌門委以突襲帶頭人的角色，只因為他有帶頭大哥的潛力，能激發大家的戰斗力。雖然沒有掌握績效考評之類的絕殺技，不過也是通往管理之路的必經過程。
項目組長：管的事兒有點兒多了，要帶人，要帶項目，要和產品經理搞好關系，通常也得和小分隊的成員不分你我，總之什么都干，干的是項目經理的活，只是沒有名分。沒關系，等帶好一個項目，又有項目經理的缺時就可以頂上去了。
項目經理：這是一個正式的打雜的，終于有了名分了。
高級項目經理：又叫項目群經理。他搬了把凳子以便讓自己站得更高，能夠看清楚紛亂的江湖里多個項目的情況，通常需要協調這個協調那個，找項目經理談談話，撫慰一下項目經理或項目組長委屈的心，有時也會被來自上面的壓力壓得喘不過氣來。
部門（項目）總監：So，不知道要說什么了，開始管各種事兒了，評估項目開發過程，擬定考評、績效、職級等各種制度，或者今天跑這個項目聊聊天，明天跑那個項目聊聊天，后者自己左右互搏和自己聊聊天，看起來閑人一個。

? ? 就這么多吧，其它的也不想說了。因為我們要討論的是程序員的出路……

程序員的路在何方

? ? 圖1中框起來的，是程序員的主旋律。

? ? 程序員，專業人士也，與瓦工、木匠、發型師、保潔員等類似，不過是社會萬千分工之一種，沒什么高大上，也沒什么矮矬窮，只不過時代大潮中被滾滾洪流裹夾著前進的一群人而已，所謂泯然眾人矣，就是說的這個。

? ? So，該說什么啦？

你怎么混進來的

? ? 不忘初衷。

? ? 不忘初心。

? ? 你是不是忘了當初為什么要干這個？

? ? 那就想想吧。有好處。

? ? 有的人是為了程序員的高薪

? ? 有的人是想要一份體面穩定的工作而已，別出差

? ? 有的人是過來打醬油的早抱定了過兩年就走的心

? ? 有的人想了解這個世界，試試看自己合不合適

? ? 有的人就喜歡計算機的世界，如魚得水

? ? 有的人覺得這個行當既專業又神秘，感覺倍兒棒

? ? 有的人喜歡挑戰，因為軟件開發每一刻都有戰斗的感覺，各種問題紛至沓來

? ? 有的人就喜歡不斷學習新技術，為技術而生，而沒有哪個行業像這個一樣時刻都要學習

? ? 有的人喜歡這個行當的成就感，持續不斷的小刺激總讓人高潮不斷

? ? 有的人渴望有自己的軟件作品

? ? 有的人想用軟件改變世界

? ? 有的人覺得這是一片凈土，罕見爾虞我詐，不必江海寄余生

? ? 有的人覺得這行門檻低，誰都可以來搞兩下

? ? 有的人是來發動戰爭的，攻破別人的防線感覺很爽

? ? 有的人是沖著 IT 界牛人半數都出柜這一點來的

? ? ……

? ? 總之各種理由都有，你也一定有自己的那一個。對吧，你自己的。

將來去哪兒

? ? 迪克牛仔的《三萬英尺》：

“

要飛向哪里 ?能飛向哪里

愚笨的問題

我浮在天空里

自由的很無力

”

? ? 前幾天在朋友家翻看米蘭昆德拉的《不能承受的生命之輕》，里面開篇對輕與重的辯論，很有意思，好像和我們也有一點關系，感興趣的可以讀讀，這本書是倒退十來年那個時候小資必讀。

? ? 你今天的選擇，決定了明天的路。

? ? 那些來打醬油的，明天就走了。比如我原來有個同事，干了一陣子，來找我辭職，說準備回家搞民間金融去了。后來還在QQ上聯系過我，據說搞得還不錯，問我要不要投資。

? ? 有些人聽說IT行業薪資高，巴巴地進來了，可是干了兩三年，工資還是三兩千，只好失望的走了。其實除非你有經天緯地之才，沒有一開始就高薪的道理。先做事，后有錢。先想錢，錢難來。做程序員搞開發大抵是醬紫的。聽說有個哥們跳到了華為，天天晚上十一二點的搞，有一天他終于不慎抱恙，晚上九點多回去了，被整個組的人鄙視；可是華為熬過三年，錢多多的，年終獎和分紅抵得上你一年的工資。關鍵是，你熬得住嗎？你媳婦熬得住嗎？

? ? 有一段時間我覺得心不夠靜，買了幾本佛經想受點熏陶，讀了《金剛經》、《壇經》、《心經》、《地藏經》，不過都沒讀完。后來在一個同事的工位上看到她貼了一個即時貼：

“

? ? 觀自在菩薩，行深般若波羅蜜多時，照見五蘊皆空，度一切苦厄。舍利子，色不異空，空不異色，色即是空，空即是色，受想行識，亦復如是。舍利子，是諸法空相，不生不滅，不垢不凈，不增不減。是故空中無色，無受想行識，無眼耳鼻舌身意，無色聲香味觸法，無眼界，乃至無意識界。無無明，亦無無明盡，乃至無老死，亦無老死盡。無苦集滅道，無智亦無得。以無所得故，菩提薩埵，依般若波羅蜜多故，心無掛礙，無掛礙故，無有恐怖，遠離顛倒夢想，究竟涅槃。……

”

? ? 原來心不凈的人可真多呀，好吧，我不是一個人在戰斗，太欣慰了。

? ? 我看到女同事貼的這段《心經》中的文字沒多久，她離開了公司。再后來我到書店閑逛，發現擺在顯眼處的都是什么這個禪師、那個道長、某個靈修、西方冥想者出的拯救大家心靈的菩提書，也有很多國內的心理作家寫的雞湯，多得很呢真是。我這才意識到，原來我們都有病，藥不能停啊。

? ? 扯遠了吧。

? ? 我想說的是，作為程序員，心態決定你的將來。你自己怎么看待你所從事的工作，你是享受它、厭煩它、無所謂、愛恨交加……這些決定了你將在這條路上走多遠。

? ? 我們生活在一張社會關系網中，因為別人能夠看到你你才存在，這是《作為意識與表象的世界》，你看到的人、別人看到的你，都只是作為觀察者的那個人想看到的，而非真實的人。雖然真實的人客觀存在，但沒有人能看到這樣一個真實的、完整的人，包括你自己。

? ? 你看到你想看到的，他看到他想看到的，張三看到張三想看到的，李四看到李四想看到的……周圍一圈人對你的意識構造了社會化關系中的你，但那只是你的一小部分。僅此而已。如果別人不知道你，你就不存在。為了存在，你就要在別人面前出現，這就是“存在感”。

? ? 所以現在很多人在刷微信、微博、博客、論壇、陌陌，都是在刷存在感。當然也包括我自己。

? ? 讓別人知道你，你才存在。你只有留下點讓別人難以忘懷的東西，你才因這些東西而存在。

? ? 如果想明白了這個道理，一個真正熱愛技術的程序員，想在這個行當里干點兒事情的哥們姐們，就不會去在意別人說什么“軟件開發是青春飯”、“程序員平均壽命低于普通人”、“程序員群體社會地位低下不如雞”、“過了30就要另謀出路”之類的話。作為一個與其它行業沒有什么差別的行業，僅僅是分工不同而已，為什么有這么多說法呢？眾說紛紜，都是雜音。有用的話不這樣，大音希聲。其實黃小琥在《沒那么簡單》這首歌里也說了：

“

感覺快樂就忙東忙西?

感覺累了就放空自己?

別人說的話 ?隨便聽一聽 ?自己作決定?

不想擁有太多情緒?

”

? ? 當然你也可以認為我通篇都是P話，真沒關系。

程序員的兩條主要通道

? ? 看圖1很明白了，程序員有兩條主要的職業通道：技術和管理。
? ? 在中國有個很不好的傳統：學而優則仕。
? ? 如果你在一個單位干技術干了很多年，還當不上領導，就會被人瞧不起。這也是很多人干開發干了幾年后，正當年富力強生產力旺盛的時候脫離技術通道的原因。因為領導大部分都是這么一個套路：“干得好？行，帶人吧。帶得好？行，升經理吧……”所以，很多原本可以成為技術大牛的人，就這么被拐走了。
? ? 也有一些專注搞技術的開發人員，就要走技術通道。
? ? 有個哥們兒，做 CMS ，前臺后臺都能搞，領導讓他帶三個人，讓他當項目經理，他不樂意，說我自己干就行了，管別人凈浪費時間。領導好說歹說把他綁在了項目經理的位置上，結果他不管那幾個小伙伴，也不安排工作給人家，人家來問他這個怎么干，他就說你不用管了，我來干。最后呢，一個人干了80%以上的活兒，其它幾個人閑得蛋疼。再后來呢，領導不住地找這哥們兒談話，教育他怎么做項目經理……再后來這哥們兒就離職了……
? ? “學而優則仕”還有一個非常不好的地方：普遍認為當領導的薪水要比高技術的高。這也是很多本來有靈氣的開發人員想走管理路線的原因。我想干技術啊，可你們看不起我，不給我那么多錢，周圍人也這么看，我沒法老這么干下去。

? ? 其實如果你不在意這種周圍的看法，做技術未嘗不是一條幸福的路。