無病呻吟1：給應屆生的話

講到第一份工作，自然要給應屆畢業生一點建議。

其實這不是我的初衷，寫這篇文章的主要目的，是給那些工作了3,5年，正進入迷茫期或已經進入迷茫期的人看的。

至于應屆畢業生，我想，你們需要的是一點信心，一點鼓勵。
不是所有的人都是名牌大學畢業的，俺也一樣。文憑很重要，但也僅僅是找第一份工作的時候重要。
我周圍有太多一般學校，甚至專科畢業的，現在混得非常好的例子。當然，他們身上都有些良好的品質，我以后會慢慢提到。

所以，給你們的建議是，注意思考，不斷的思考，要不斷盯著更高的目標。踏錯第一步并不可怕，年輕，有資本浪費一點時間。怕的是一直走錯路，而自己還不知不覺，一直等到30歲了快無路可走了才思考這些問題，那就很難再糾正了。

無病呻吟2：關于小公司

雖然很快離開了小公司，但并不是說小公司不好，相反，我認為小公司才真正有機會，但這取決于公司的發展方向是否正確，老板的魅力能能力是否能支持公司的發展，外部的support是否到位。當時的同事B，離職后就慢慢轉行去了該行業的業務部門，好幾年前就混的很happy了。而這個行業也從2001年開始蓬勃發展，到現在已經誕生了不少英雄和神話。如果我有魄力有眼光留在這個行業繼續發展，說不定現在又是另一個局面。 但以我懦弱和被動的性格，如果不是后來在500強公司里得到了錘煉，我恐怕永遠也沒有能力看清方向進而把握住機會。

路都是自己選的。
至于選哪條路，可能取決于自己對機會成本的接受能力，也局限于自己的眼光和能力。
而機會只有失去了才知道珍惜。

成王敗寇，永遠是真理。

無病呻吟3：10年中最大的心得

?生活中，人人都是銷售。
面試的時候，要把自己的實力銷售給面試者。給上級匯報工作的時候，是在銷售自己的成績。泡MM的時候，要把自己這個人銷售給MM。搞定了MM，還要把自己銷售給將來的丈母娘。 夸張點說，生活中只要是跟人接觸的場合，人們都是在銷售自己。

工作上，不把自己賣出去，老板都看不到你的能力，憑啥給你加薪啊。
生活上，不把自己賣出去，MM憑啥上你的床啊。
事業上，不把自己賣出去，客戶和合作伙伴憑啥給你投資啊，員工憑啥跟你混啊。

所以，銷售不僅僅存在于業務關系上的公司于客戶間，更存在于每個人生活中的點點滴滴中。

可搞技術的人很容易犯兩個錯誤，一是瞧不起銷售，這種人經常覺得上級就會吹吹牛，老板就是拉拉關系。二是就算覺得銷售重要，也跟自己毫無關系，自己只要搞好自己的一畝三分地好了。這種想法是非常危險的，往往最終會突然發現，為什么加薪升職沒有自己的份兒，為啥到了30突然跳槽就變得那么難。其實就算不在乎加薪升職，銷售背后要求的某些能力，對搞好技術工作也是非常有幫助的。

希望大家都能成為一個好銷售。
我相信，只要大家愿意，都是可以做到的。因為99%的情況下，要把自己銷售出去，只需要做到3點就可以了。至于是哪3點，挖個坑，看看反響先。

無病呻吟4：關于簡歷，以及自我否定之否定

?終于到了很多人喜歡的罵人環節了。

不知道各位看官，在自己的簡歷上花了多少時間。幾個小時，還是幾天？只是中文版，還是中英文都有？
是從跳槽的時候開始準備簡歷，還是平常就在維護？ 自己的簡歷讀過多少遍，10遍還是100遍？ 有沒有拼寫錯誤或者排版問題？

除非你真的是天才，或者已經坐到了一定的級別，有了非常好的資歷，不然，如果你在一次跳槽前，花在簡歷上的時間低于100個小時，我只能說，你的失敗就是活該。 就算成功，也只是僥幸。

簡歷的目的是什么？

最膚淺的，當然是搞定HR或獵頭吧。
說實話，我真的非常同情大公司的HR，因為99%的簡歷都是千篇一律而且充滿著各種小錯誤，看著讓人犯困。
各位捫心自問，縱算你們滿腹經綸，可HR們從CV里看不到，你的前途是不是應該和自己的簡歷一樣，被當做一堆廢紙，扔到一邊？

而一份漂亮的簡歷，卻可以帶給人一份驚喜，獵頭和HR們會眼睛一亮，仿佛看到背后的那個人，這個人充滿自信，非常清楚自己的目標和現狀，不卑不亢，做事情有條不紊，對這個職位做了充分的分析，知道對方需要什么，而自己能提供什么。
看這樣的簡歷，簡直是一種享受，能寫出這種簡歷的人，往往也不會差。

而怎樣寫出這樣的簡歷，或者什么樣的人才能寫出這樣的簡歷？
這就到了寫簡歷的第二層次的目的，對自我的否定之否定。

具體怎樣寫簡歷，網上有千萬篇教程，但具體的sample，大家就不要奢望了。上面說到的優美的簡歷，都是浸透著作者的心血的自我否定時的眼淚，簡直是一個活生生的人，怎么會隨便剝光衣服放到網上？就算放到了網上，那個身體也是別人的，抄不來的。

不過我可以簡單說一下，
1.能否用3,5句話概括一下自己，包含自己到目前為止的職業經歷，能力，行業，特點。
2.是否說清楚了自己做的事情，自己在其中的貢獻，以及最終的成就。
3.有沒有根據職位的特點，做針對性的潤色。

簡單吧，非常簡單。
可把復雜的事情，用簡單的語言抽象概括出來，這才是真正的能力。
有幾個人能做到上面說的第一點？
寫幾百上千字不稀奇，能用幾句話幾十個字概括出來，才叫本事。
聽說人死前，腦子里會像放電影一樣把自己的一輩子過一遍。寫簡歷一樣，把自己的職業經歷都過一遍吧。

過一遍，寫一遍簡歷。
如果你進入了這個過程，恭喜，你終于開始了否定之否定這個痛苦的過程。

有沒有這種感覺，看著自己的簡歷，覺得真的太有挫折感了。
工作了這么多年，怎么就干了這些爛事？
那些經歷里，自己真的是個可有可無的角色？
有個事自我感覺還挺不錯的，怎么寫出來自己就連屁都不是一個？
這段怎么看上去那么讓人惡心。
。。。。

再進一步思考，你就會發現問題的核心其實是，
我的優缺點是什么？
我究竟適合什么樣的工作？
我希望干什么？
有什么樣的職位和公司是適合我的？
如果繼續這個樣子，3年，5年，10年后的我是什么樣子？
如果做出改變，3年，5年，10年后的我是什么樣子？
自己需要做出哪些改變或完善？ 思維方式上的，技能上的，性格上的？
。。。。。

這就是自我否定之否定。
開始會陷入一個巨大的低谷，看不到希望。但如果堅持下去，二次否定的時候，可以看到一絲亮光。終于以為負負得正了，可是很快又會被自己推翻，開始另一個否定循環。

這是個漫長而痛苦的過程。是個不斷認識自己，推翻自己，完善自己的過程。

但這也是個脫胎換骨的過程。經歷過這個階段的人，會變得非常的從容淡定。原因相信不需要我再去說明了。

好消息是，從找工作的角度來說，就算沒有完整的經歷，一半也足夠了。

所以，請記住，簡歷不是寫給別人看的，是做給自己看的一面鏡子。

無病呻吟5：給苦逼的IT人的問題

6. 混在2002 - 歡樂的世界杯

?寫混在日本公司的日子前，先簡單回憶下2002年幸福的上半年，以及隨后我作出的一個影響我至今的決定吧。

為啥2002年上半年很幸福？
原因有3個，一個是進入大公司后的環境變化和收入提高，6月的世界杯，以及當時對幸福的定義是如此簡單。

雖然現在看起來很是一般，但當時大公司給我的感覺是真的爽啊，上班各種飲料隨便喝，不僅僅有大罐的茶葉和咖啡，冰箱里還隨時堆滿著罐裝飲料，給外地員工的每月實打實的租房補貼，上下班路上熙熙攘攘的美女，，一切都讓人心情大好。

而2002年的世界杯更是讓人爽YY。
現在回憶起來，看球的日子還是那么溫馨。那時吃完晚飯，我和MM就會打著飽嗝，沿蘇州河慢慢散步。離住處不遠，靠北京西路那里，有個路邊小攤。攤主是個年輕人，幾個小桌子，旁邊放個冰柜，里面裝著些啤酒可樂冷飲之類的東西。生意很清淡，每次過去除了我和MM，最多只有一兩個人。到現在我還沒弄明白那個滿臉笑容的老板到底是靠什么賺錢的。
唯一特殊之處就是，有個小桌子上擱了臺大概18寸的電視。
我跟MM每次都是一人一杯可樂，然后一呆幾個小時，沐浴著晚風，欣賞著球技，和老板一起歡呼。生活真是簡單和幸福。

一晃快10年過去了，后來又過了兩次世界杯，但再也找不到那種酣暢淋漓看球的感覺。
希望那個孤獨的球迷老板，能永遠保持那份開朗的笑容。