職場中什么樣的員工最“搶手”?也許你會說有能力的人，沒錯有能力的人競爭力一定很強，但是能力會隨著經驗的豐富而慢慢變強，所以它不足以某個人在職場中站穩腳主要原因，反而是一個人的工作態度決定著他在職場中的發展方向與前景。

職場中什么樣的員工最“搶手”?在企業里工作，員工們大部分干的都 是“小事”，而業務專長的精準把握會轉化成為你成為“獨當一面好員工”的重要保障。在本職崗位上工作出色并能獨當一面，無需讓人操太多心，一絲不茍地把事情做到最好。

　　在工作過程中要學會成為領導的希望和助力，在工作中遇到問題時，你自己要想辦法去解決這些問題，而不是把遇到的問題留給領導。領導有其自身的工作和 責任，而員工要做的就是要幫助領導分憂解難，而不是拿一些瑣事去增加領導工作。那些不論領導是否安排任務、自己主動促成業務的員工，交付任務、遇到問題后 不會推脫的員工，能夠主動請纓、排除萬難、為公司創造價值的員工，是老板最需要的員工。“聽命行事”不再是優秀員工模式，積極主動獨當一面的員工，才是需要的。

　　其實，好的工作本身就是合作，好的就業本身的就是創業，好的職業本身就是事業，職場當中有兩種人，一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的 人。大多數是別人要求才愿意改變，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務。而另一種人，他們是主動請示工作，主動承擔責任的人，他們做事從來不等待 別人來分配工作，而是自動，自發，自覺，自愿地工作。因為他們是為自我成長而工作，而是為了體現自身價值，發揮自身潛能。他們在職場中則會成為成長最快，業績最好，也是最受單位組織和企業老板歡迎的“好員工”。

　　無論你現在處于怎樣的工作崗位，都應該有一個積極向上的工作態度，積極完成每一項工作，積極的改變自己使自己變的越來越好，久而久之就會變成職場中最為搶手的員工啦。