給定一個保存員工信息的數據結構，它包含了員工唯一的id，重要度 和 直系下屬的id。

比如，員工1是員工2的領導，員工2是員工3的領導。他們相應的重要度為15, 10, 5。那么員工1的數據結構是[1, 15, [2]]，員工2的數據結構是[2, 10, [3]]，員工3的數據結構是[3, 5, []]。注意雖然員工3也是員工1的一個下屬，但是由于并不是直系下屬，因此沒有體現在員工1的數據結構中。

現在輸入一個公司的所有員工信息，以及單個員工id，返回這個員工和他所有下屬的重要度之和。

示例 1:

輸入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
輸出: 11
解釋:
員工1自身的重要度是5，他有兩個直系下屬2和3，而且2和3的重要度均為3。因此員工1的總重要度是 5 + 3 + 3 = 11。
注意:

一個員工最多有一個直系領導，但是可以有多個直系下屬
員工數量不超過2000。

代碼

/*
// Definition for Employee.
class Employee {public int id;public int importance;public List<Integer> subordinates;
};
*/class Solution {public int getImportance(List<Employee> employees, int id) {Queue<Integer> queue=new LinkedList<>();Map<Integer,Employee> map=new HashMap<>();for(Employee f:employees)//將id和員工一一對應{if(f.id==id) queue.offer(f.id);map.put(f.id,f);}int ans=0;while (!queue.isEmpty())//bfs{int  temp=queue.poll();ans+=map.get(temp).importance;for(int next:map.get(temp).subordinates)//將下屬入隊{queue.add(next);}}return ans;}
}