明天就是年后第一天上班了（過年期間請了6天假），?打算今天寫一下2017的總結，本來還想寫2018的愿景的，不過想想還是算了，現在沒什么想法，不想敷衍了事。
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先貼一個2017的提升計劃：?http://www.cnblogs.com/bee0060/p/6765183.html
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其中我最想提高的是：?英語和工作效率
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先說說英語吧，英語想提高的點大致如下：
1.?口頭交流時的詞匯量
2.?表達不流暢
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個人感覺這一年的詞匯量，特別是日常交流所需的詞匯量還是增加不少，臨場的表達也進步了不少。?在公司的英語級別也從去年初的A2+提高到了B1+，個人還是比較滿意的。
去年我寫這個提升計劃的時候，心里還默默在想，希望英語可以達到用英語和外國人爭論時能爭贏，?現在如果是我在理的情況下，?還是有較大幾率可以理論贏的，?不過這也得益于和團隊成員互相熟悉，了解互相的溝通方式才能達到。?如果是和不熟悉的外國人用英語辯論或溝通，還是挺困難的，例如日常寒暄，完全是聊不到3句的水平。?如果是圍繞工作來討論，個人感覺應該能把工作正常聊完。?總之還是需要提高吧，?簡單的日常交際最好也能應付。?如果今年不跳槽的話，?這可以算是一個目標吧（用英語能進行簡單的日常交際）。
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再說說工作效率。
去年我給自己定了不少方法，用于提高效率，?當時想的都挺好。?剛開始也有執行一些方法，可是堅持不了多久，到后面都是隨興所至了，自然而然的工作，沒有刻意執行這些方法，我也不確定這不刻意是好事還是壞事。?
先說說我的目標，?達到F同事的兩倍，?我想肯定是沒達到的，但是我效率有沒提高到自己原效率的兩倍呢？?我想也是沒有的，不過我也想抽空問問其他同事的看法，至少問問效率有沒比以前高。
而有些我自己的問題，貌似有所改善或解決了一些。?我簡單回顧一下，?我當時列出的問題有以下幾個：
1.?任務間選擇困難導致浪費時間
2.?注意力容易分散，不能持續高效做一個任務
3.?因懼怕復雜任務而拖延
4.?任務切換過程中拖延
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我覺得任務間選擇時，現在已經不會浪費太多時間，這個算解決的比較好，日常也能更自然的思考和拆分任務，?而且不會為太遠的任務想得過多，例如現在每周開始，列出這周大概的主要任務若干，再每天拆分當天的主要任務，?而不會對整周的任務都進行細的拆分。?我覺得這樣是有好處的，?一來任務隨著信息增加和進展，需要做的事情會不斷變化；二來我們項目的特色就是各種臨時緊急的事情特別多（說白了就是管理混亂），想太遠沒太大意義。?也能避免把時間過度花費在不一定有意義的事情上（過度分析將來的任務），這樣能避免無用功和拖延。?有時過度思考和過度計劃也是一種拖延或會造成拖延。
注意力分散這點，?真的看狀態。有時可以一直集中直到被打斷，例如1-2小時。由于項目情況（上面提過），?有緊急情況的時候，1-2小時才被打斷已經是很美好的事情了，經常連續不斷的在多個人之間跑來跑去協調問題。?現在回憶，最近2個月的工作狀態還不錯，精神算是比較集中和比較持續的。年后不知道會是什么情況，如果有一整個下午給我，我可能會采用去年計劃中的方法，1-2個小時休息10-20分鐘來保持精力。
因復雜任務拖延，?這里的拖延不包括思考，有時只是任務太復雜，思路陷入死胡同然后停滯。?這個情況也有所改善，自己會有意的規避，不過挺累的。?不過有時候被打斷也可以解決這個問題，?被打斷的時候可以把自己從死胡同里拉出來，?也是一件好事。有些文章說可以跟團隊成員協商規定只在某些時間段來找我， ”找我“說白了就是有可能來打斷我，?這個時間段暫稱為“探訪時間”吧。 如果這個探訪時間設置得好的話，?也可以避免一些自己個人的拖延問題。因為打斷也可以停止主觀的拖延。?看來如何設置個人工作時間表也是很有學問的。 每天的時間劃分不同區域，分別處理簡單、復雜和溝通的任務。?溝通任務有主動和被動，被動溝通任務可以安排在“探訪時間”，可以穿插在容易拖延的任務之間或之后，?用這個探訪時間的機制避免自己的拖延。?恩，這個想法以后可以深入想想并實踐，?對我來說是個新發現。
至于任務切換過程中的拖延。由于我們現在要遠程到虛擬機（我們叫他VDI）中進行開發，?那個虛擬機實在是慢到浪費生命的程度，?所以任務切換過程中的拖延已經完全被VDI的龜速所掩蓋，?當然如果以后換個工作環境，這可能又會成為一個問題，只是在這個項目中已經不明顯了，?以后留意一下，如果發現還有這個問題的話，?我想也可以用比較好的任務劃分和主動（按時休息）或被動（設置探訪時間）的打斷來避免。
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總的來說，?去年的2個想要提升的點好像都有不錯的提高。?恩恩，?還不錯。
不過當然，這只說了這2個點，一年當中還發生了很多事，怎么可能一年只關注兩個點。
?我沒有細想，不過感覺去年一年很多方面都比較停滯不前，也不確定自己的技術是否有合格的提升。心理也處在安逸區中了，現在公司確實容易讓人懶散。主要因為當前的項目管理和人的問題，?去年是過得比較痛苦的，很難受，不想在這個項目干了，所以今年至少換個項目，?也可能會換個公司，暫時還說不準。?我現在還沒找到必須離開這個公司的理由，所以可能會有好的去向才考慮走。?這個公司自身的一些問題可能會成為這個理由，?例如讓人變得懶散，企業制度上的一些不公平等等。好的是現在公司的直屬領導對我還不錯，同事大多也相處得不錯?，不過這也不是公司的功勞，是同事比較好而已。總之再看看吧。
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至于其他進步嘛，能更好控制自己的情緒和工作狀態。盡量不論個人喜惡、團結合作，而且引導別人也這么做，共同解決項目問題，感覺這算是一個挺厲害的能力，也算是專業的一種體現吧。
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大概寫到這把。?寫得亂七八糟，不過無所謂，反正主要自己看。
最后怎么也該說說新年愿望了：
1.?更關注身體，?多鍛煉，?控制飲食，減肥.
2.?提高技術，深度和廣度。?同時接觸至少多一種業務，讓技術真正解決一些業務問題。
3.?用英語能進行簡單的日常交際
4. 賺多點錢吧。
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-------- 2018.02.25
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