阿里P9在坊間的名聲一向不好，這幾年在業界出了不少令人無語的新聞，今天又來了一個：

公司新來了一位阿里P9偽高管，全員大會上來先講了一個葷段子，這個破段子還是上個世紀的，太爛了！

關于這個段子，樓主給了關鍵詞，“教父”“修女”“《圣經》第幾章第幾頁”，這個提示夠清楚了，不明白的童鞋自己去百度吧~

網友卻說，這不像偽高管，倒像真的P9。

一位華為員工說，這就是真的P9。

一位阿里員工說，自己公司培訓的時候，人力總監帶頭講葷段子。

總之，這個行為真真是阿里味了。

有人說，這體現出這人是靠什么上位的了。

有人吐槽，阿里的高P除了PUA和侵犯女下屬，還會干什么？

有人替樓主擔憂，阿里P9過去，他們公司怕是要黃了。

有人說，可以把專業經驗帶著走，但別把文化帶著走，復制文化到另一家公司本身就不夠職業化。

也有人說，他也只是例行公事而已，別當真。

還有人說，在公眾場合講葷段子就是職場性騷擾的行為，建議直接舉報，或者錄下視頻發在網上。

在職場上公開講葷段子，真的是一件很令人厭惡、很拉低檔次的行為，某種情況下可以被認定為職場性騷擾行為。

可惜的是，許多人都沒有意識到這一點，甚至把開黃腔當做是一種幽默，還為此沾沾自喜。根據2020年《中國職場性騷擾調查報告》顯示，超過60%的受訪者表示自己經歷過職場性騷擾，這其中有很大一部分比例就來自于言語性騷擾。當“玩笑”開過了頭，那可就一點都不可笑了。

在阿里，這種性質的新聞很多：有侵犯女下屬的阿里高P，有臭名昭著的“阿里破冰行動”，還有許多阿里員工鬧出的桃色丑聞。

可見在阿里文化里，這樣令人不適的文化根深蒂固，作為一家如此體量的大公司，理應承擔相應的社會責任，企業文化中的糟粕該去就去吧，別拿出來丟人現眼了。