工作一年多了，在這期間，確實也有不少壓力，但每當工作有壓力的時候，最后面都會解決。好像每次遇到解決不了的事情，都有同事給我兜底。
這種壓力，確實會加速一個人的成長。這種狼性文化，這種環境，確實會激發我的潛能，我的斗志。試想，當一個人面臨生存壓力的時候，如果想在這企業生存下去，那就必須逼迫自己去成長。
從入職培訓時講起公司的企業文化，到主管，同事不停的對我灌輸這種"奮斗，成長，不能躺平"的思想。我也想通了，既然你們都那么希望我奮斗，那我就努力奮斗。努力成長，看誰先把誰卷走。
作為入職不久的新員工，我唯一的優勢就是便宜，年輕，未婚。而對于有家庭的老員工，我很佩服他們。因為我覺得平衡工作和生活都很難，更何況是工作和家庭。我沒有任何軟肋，無房無車無貸款，但他們就不一樣了。
有時候，職場真的很殘酷，之前我的一個同事（社招od)，人很好，和他一塊負責同一個模塊的測試。后面,我逐步掌握了這個業務測試，他被調到了其他部門。這不就是教會徒弟，餓死師傅嗎？
在大公司很難有什么不可替代性，公司離了誰都能轉。在新勵成上過課的就知道，做人才復制，是一個管理者的基本操作。
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