就低學歷就業的情況，大專學歷的職業上限基本上是中小公司的開發小組長，中專或同等學歷的職業上限一般是軟件小作坊的項目經理。當下大專學歷能進大公司的可能性不能說沒，但相比前幾年，少了太多。有穩定業務渠道的軟件公司，招人的學歷下限是大專，或者說，能維持3年以上，資金流正常的公司，招人也鮮有大專學歷以下的。比如上海，一些業內一說就知道的外包公司，不少情況下，哪怕是缺人，收簡歷時也會設置個大專門檻。

當下中專及同等學歷的程序員，一般可能在一些軟件作坊里看到，即老板接些開發的活，開個科技公司，招個10來號程序員，平時用田園敏捷方式來開發。在這些公司的初始化階段，老板可能會招些低學歷的。

就比如說一線城市，哪怕是規模是在100人以上的私企，基本上在招人時就會卡學歷，至少是大專以上，這就更不說一些國企外企或互聯網公司了。在一線城市上海確實有些職校也有計算機專業，其中學生如果能找到工作，一般也是些樓層公司，能進通過外包崗位進銀行或保險等大公司干，這些情況也不多，當下基本上是本科學歷應屆生，能找到外包的活，也已經不錯了。所以這些中專學歷的程序員，找到的公司基本上是樓層公司。

Java方面如果要擺脫基本的增刪改查開發，那一般是需要具備分布式高并發等架構的技能，對于一些小公司，本身更需要考慮的是持久的活，而接到的活基本上也是業務方面，估計不少小公司的技術負責人也未必聽過分布式組件等技術，這種情況下，不少低學歷的程序員的技術上限是增刪改查，這樣年齡大以后，第一未必有高學歷的程序員有機會，第二還真可能被新人替代。

而且，前幾年比如是中專學歷，報個班提升些技術，還有一定可能進大公司，但現在，中專學歷哪怕報班，哪怕在培訓班學到了高并發分布式微服務等技術，估計也未必能找到工作，更別提是進 好公司了。

所以，對低學歷的程序員來說，提升學歷還真是一件相對緊迫的事情，因為這個和大家的職業前景和薪資待遇有著直接的關系。