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XI A N G S H A N G E D U C A T I O N
結構化 面試
開口秘笈 目 錄
第一章 自我認知類 ........................................................................................................................... 2
第二章 工作關系處理類 ................................................................................................................... 4
第三章 突發事件處理類 ................................................................................................................... 7
第四章 規劃事件處理類 ................................................................................................................... 9
第五章 現象認知類 ........................................................................................................................ 11
第六章 職業認知類 ........................................................................................................................ 12
1 第一章 自我認知類
一、自我介紹
核心原則：人崗匹配
開口說 1 ：自我介紹
我將從以下幾個方面做自我介紹：
第一，專業知識方面，學習了 XXX 專業知識，取得 XXX 專業方面的成績或者資質，具
備 XX 崗位要求的專業知識。
第二，綜合能力方面，如組織協調能力 + 個人經歷事例；人際溝通能力 + 個人經歷事例；
學習能力 + 個人經歷事例。
第三，性格方面，我的性格是屬于 XXX ，在開展 XXX 工作的過程中，具有 XXX 方面的
優勢。
開口說 2 ：優缺點
我的優點主要是體現在：專業知識扎實，能吃苦，勤于學習（其他體現自己適合這項工
作的優點）這幾個方面。
第一，專業知識方面：說明具體的表現
第二，能吃苦體現在：舉具體的事例
第三，勤于學習體現在：舉具體的事例
我個人的缺點是，剛畢業實踐經驗比較欠缺（或者其他影響不大的缺點） + 重點再談怎
么改正這個缺點，或者怎么彌補這方面的不足。
二、職業規劃
開口說 3 ：職業規劃
我近 3 年的職業規劃是：
業務能力方面，希望達到一個什么程度，達到這個目標的具體計劃是。
職業發展方面，希望達到一個什么層級，達到這個目標對于自身的要求是什么，具體計
劃怎么達到。
開口說 4 ：錄用之后崗位適應
如果我有幸被錄取，進入新崗位之后，我會從以下幾方面適應新崗位：
第一，了解單位規章制度，崗位職責，工作內容；認識新同事，適應新環境。
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第二，學習，通過單位網站、線上渠道、向領導和有經驗的同事請教等方式學習業務知
識。
第三，實踐，具體業務實操，理論付諸實踐。
第四，提高，結合實踐的經驗和教訓，不斷總結，不斷提升自我。
三、壓力型
開口說
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