程序員如何談加薪?

如果你對現在公司很滿意，只是覺得薪資太低，那么可以先和你的主管聊聊。
首先，講一講自己最近在工作上的成長，看主管是否認同；
然后，從能力提升角度，向主管要一個更大的發展空間和更大的業務挑戰；
最后，問問當你的能力達到這個新的水平時，薪資是否可以同步提升起來。
這樣談有幾個好處：
它建立了一個談話基礎，那就是薪資應該和能力相匹配；
它不談現在的薪資，而是談未來，一方面表明你對現在的薪資還算滿意（以減少主管的顧慮），另一方面對主管來講，他沒有立刻給你漲薪的壓力；
它體現了你對自己能力提升的渴求，而如果在談話中出現了任何不順利，你可以中途把對話結束，根本不提加薪的事。
當然，壞處就是你得隔段時間才能加薪了。。。