社保，全稱為社會保險，是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。我們平時常說的社保，還有另一個名稱，及“五險一金”。那么社保是哪五險哪一金呢?五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，一金指的是住房公積金。社保是一種最接近老百姓的保險，具有覆蓋廣、保費低的特點。進入工作后，企業會為員工繳納社保，讓員工能夠享受來自醫療、生育等多個方面的保障。

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社保繳費比例：

社保的繳納由單位和個人共同完成，但是單位和個人的繳費比例有所區別，具體的繳費比例為：

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元;

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納;

生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納;

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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