前言

**一年中第一段跳槽高潮就要來了，**看到同事一個個離職，又有一部分同事已經找到滿意的工作，于是自己也盲目的開始面試起來（期間也沒有準備充分），日夜奔走，簡歷投了很多家公司，然后就是一連串的面試蜂擁而來，但是很大一部分似乎技術面試還沒有準備好，肚子里沒有足夠的存“貨”，可能被面試官問到某個新的知識點或者你沒有準備好的，而準備不充分的面試，完全是浪費時間，更是對自己的不負責（如果title很高，當我沒說）。 今天給大家分享下在跳槽時需要準備的Android面試寶典，其中大部分都是面試過程中的面試題，可以對照這查漏補缺，當然了，這里所列的肯定不可能覆蓋全部方式。

剛入行，如何在前端崗位深耕？

有點基礎的初級朋友們，切記一定要系統地學習移動開發知識，這是深耕安卓的唯一方法。

單個知識點相對好學，知識體系卻難構建。我認為，移動開發的知識體系至少要包含了以下幾個方面：

在每個大模塊下，還對應包含了細知識點。大家可以對比上圖來評估自己的掌握情況。由于詳細完整的技能知識點雷達圖過大不方便放出來，需要的詳細完整的伙伴文末查看領取方式。

估計大部分人都做不到完全掌握。因此再次提個醒，千萬別以入行為終點。大家要清楚目前市場對Android崗的需求：初級Android開發供小于求，高級Android開發供大于求。想更上一層樓，要學的東西還多著呢。

02.工作一段時間后，如何度過瓶頸期？

工作了1-3年，瓶頸期帶來的無力感開始逐漸出現：工作里待解決的問題類型就那么幾種，吸收新知識的速度也逐漸變緩。

于是，很大一部分人的技能提升漸漸依賴上刷論壇和看文章。如此沉迷現狀、失去危機感帶來的結果，你增加的不是工作經驗，而只有工作年限和年齡。

此時，我們最大的挑戰是，能否跳出舒適區，以及如何順利從原理過渡到源碼，跟上技術不斷更迭的速度。

這個階段很困難，如果有前輩帶著經常交流和分享經驗，你能更快突破瓶頸期。不過，大家平時工作遇到靠譜的小伙伴都難，更別說優秀的領路人前輩了。

這里推薦一個前輩分享的系統學習路線以及一些相關的學習資源，給大家之后的學習做一個參考，跟著大佬學習，走大佬走過的路，學大佬學過的技能。O(∩_∩)O哈哈~

最后

給大家送上我成功跳槽復習中所整理的資料，由于文章篇幅有限，所以只是把題目列出來了，我自己手頭上整理的資料均和上面的答案可免費分享，需要這些資料和答案的朋友，可以點擊這里免費領取。

[外鏈圖片轉存中…(img-swAga0F3-1620984315259)]