電網作為壟斷性國企，在人們心中一向是好單位的代名詞，但最近卻有網友曝光南方電網搞末位淘汰和裁員，給各單位下了辭退率和降崗降級率，每個單位都要開除一部分人，或者把一部分人崗級降下來。

有南方電網員工馬上跑出來辟謠，稱沒聽說過，只有自己主動辭職的。

有人說，糊弄一下而已，實際被裁的估計沒幾個人。

有人說，淘汰率是國資下的硬指標，不過壟斷單位一般都是申報0，交點罰款了事，還能向下pua。

有人說，淘汰率是國企標配，一般都是勞務和內退的抗，還會卡男女比例。

也有人說，南方電網本來就是當時為了看看市場化電力情況，才分出來的。

要搞清楚南方電網和南網資本的區別，南網資本只是南方電網的子公司而已。

還有人說，合同制，裁員很正常，以前國企還買斷下崗呢。

有人說，裁員少于30％就別說了，哪個單位還不裁點人？

有人說，難道只許私企裁員？為什么國企裁不得？

有人說，這是國企標配，講究能上能下，能進能出。

有人說，經濟不好就會這樣，這是大勢所趨，只是裁員比例不會太高，沒有互聯網這么夸張。

還有人說，電網這幾年工資已經降了不少了，真正應該整頓的是煙草。

可能有人還不太了解南方電網，先來理清一下南方電網和國家電網的關系。

國家電網和南方電網是并行關系，而非隸屬關系。兩者的前身都是國家電力公司，2002年國家電力公司進行重組，分出了國家電網和南方電網。

南方電網被獨立出來，更多是作為電力改革的“試驗田”，將它市場化經營的方式和結果為其他電力公司做一個借鑒。南方電網總部位于廣州，主要為廣東、廣西、云南、貴州和海南五省及港澳地區供電。

像南方電網這樣的央企，在大眾眼中是絕對的穩定存在，如今竟然也爆出這樣的傳言。可見再好的國企央企也沒有絕對的穩定，再鐵的飯碗也有端不牢的一天，所以別總想著一勞永逸，任何時候，保留和提升自己的競爭力才最重要。

當然，與私企相比，南方電網的性價比和穩定性依然是難以逾越的存在，競爭非常激烈。想去的同志們不要被傳言嚇倒，如果有機會進去，當然還是要全力以赴，先進去占個坑再說。