本文介紹了以下8款主流的排班系統：1.i人事；2.Moka； 3.When I Work； 4.薪人薪事； 5.泛微e-office； 6.多可軟件； 7.釘釘； 8.Homebase等。

排班系統作為一種高效的管理工具，正被越來越多的公司廣泛采用。它不僅能幫助企業合理調配資源，還能提升員工的工作滿意度。本文將深入探討排班系統的定義、功能、優勢，以及如何選擇和實施一個適合自己企業的排班系統。

一、什么是排班系統

排班系統是一種通過自動化技術幫助企業進行員工排班、排休的工具。與傳統的人工排班方式不同，排班系統通過智能算法和數據分析來優化排班流程，從而提高效率和準確性。排班系統不僅僅是將員工的工作時間安排好，它還可以處理如休假申請、加班管理等復雜的任務，確保每個工作時段都有足夠的員工到崗。

目前，市場上有多種不同類型的排班系統。例如，手動排班系統需要人工輸入和調整員工的排班，而電子排班系統則將排班過程自動化，減少了人為干擾。最先進的自動排班系統則能夠根據員工的技能、工作量、需求預測等多種因素來自動生成排班表，大大提升工作效率。

一、當前市面上主流使用的8款排班系統對比

1.i人事

i人事是國內名列前茅的考勤排班管理系統，占據了國內人力資源服務市場30%份額。也是所有廠商中國產化、信創、本地部署做的最好的廠商，且支持二開（支持二開的廠商非常少）。中糧、新浪、徐鋼集團、莎普愛思、歡聚時代、一汽集團等都是其客戶，華為超過四萬人的團隊基于它進行人力資源管理

不僅有滿足小團隊的版本，還面向中大型企業打造昇鵬人效云，滿足幾千到上萬人以上規模的人力資源管理，且具有非常多實際案例，在連鎖零售、制造業、餐飲、物流、國央企等不同行業都有專門的解決方案。

功能上，利唐i人事系統涵蓋員工管理、考勤假期、招聘、培訓、薪酬、績效評估等全模塊。

在考勤管理方面覆蓋了考勤、排班、加班、假期等全場景，支持復雜排班和多重考勤方式。無論是標準工時還是綜合工時計算，它都能夠滿足不同企業的需求。此外，該系統還可以與多種考勤打卡方式（如門禁卡、釘釘、飛書等）無縫集成，確保數據的準確同步。通過自動化的考勤管理，HR人員可以減少人工操作。

該系統的排班功能也非常靈活，支持多考勤周期與定制化排班、智能自動化排班，讓企業能夠輕松應對各種考勤管理場景。總的來說，i人事的考勤系統不僅提升了考勤管理的效率，還幫助企業更好地控制和優化員工的出勤數據，確保管理的透明性與規范性。

除此以外，利唐i人事廣泛適配各類主流平臺，如釘釘、企業微信、飛書、華為等主流平臺，。且有滿足國內企業出海的人力資源管理。從成本角度來說，利唐i人事對比國內其他產品，價格存在優勢，性價比高。【官網：https://bit.ly/412fdoJ】

2.Moka

Moka 也是國內頭部的假勤排班管理系統之一，也是國內公認產品體驗、口碑最好的人力資源管理系統廠商。根據國際知名調研機構 IDC 的報告，Moka連續多年招聘管理軟件市場份額位列第一，且在2023年入選金幟獎“最佳人力資源管理軟件供應商”。

正是因為出色的產品以及體驗，特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉實基金等眾多世界五百強，以及國內非常多明星企業都是其用戶。

Moka 系統為企業提供了全面的出勤管理和排班管理功能。出勤管理方面，系統能夠自動計算考勤記錄并生成考勤月報，提供薪酬核算所需數據。出勤日歷清晰展示員工的出勤、請假狀態，并允許員工實時查詢歷史假勤信息，確保個人假期余額透明。排班管理方面，系統支持根據不同部門和崗位設置靈活的排班規則，支持固定班次和輪換班次，且能根據需要調整上下班時間和休息時間，減少管理負擔，提高運營效率。

Moka 適用于各種規模的企業，特別是中大型企業，除此以外，Moka 能夠與多種企業使用的其他軟件系統（如財務管理、企業資源規劃（ERP）系統、企業微信、飛書、釘釘等）進行集成打通。【官網：免費申請試用-Moka官網】

3.When I Work

When I Work 是一款專為小型至中型企業設計的員工排班和時間追蹤軟件，旨在簡化排班流程，提升團隊溝通效率。

主要功能包括：

• 員工自助服務：員工可以通過移動設備查看排班、申請休假和更換班次。
• 出勤和時間追蹤：配備GPS的在線時鐘應用程序，支持員工在各種設備上打卡。
• 應用內通信：提供私有團隊通信應用，方便團隊成員之間的溝通。
• 工時表：幫助管理者控制勞動成本，并將工作時間導出到薪資軟件系統中。
• 工資支付集成：簡化整個工資支付流程，從時間追蹤到工資計算。
• 勞動成本管理：追蹤勞動成本、員工小時數、休息和加班。

When I Work 的優勢在于其快速采用和使用，移動友好，易于擴展。

此外，它與多種工資支付系統集成，如 Gusto、Run、ADP 員工力量現在、Square、Paychex 和 QuickBooks。

4.薪人薪事

薪人薪事是一款綜合性的人力資源管理平臺，旨在幫助企業簡化薪酬管理、排班、考勤等人事相關工作。該平臺主要通過自動化、數字化的方式，提高企業在員工管理方面的效率，減少人工錯誤，并通過智能化的數據分析來優化人力資源配置。

薪人薪事的主要功能包括員工排班、考勤打卡、薪資計算與發放、社保公積金管理等。平臺還能幫助企業自動化處理員工請假、加班等情況，實時更新員工狀態，并通過云端平臺進行集中管理。它還提供強大的數據分析與報告功能，讓HR管理者能夠快速查看和優化團隊配置。

薪人薪事優勢在于它能夠高度集成企業日常管理工作，簡化復雜的手動操作，減少企業在人員調度和薪酬管理上的時間成本。同時，薪人薪事支持靈活的權限管理，幫助HR與員工間建立更高效、透明的溝通流程。平臺具備較強的可擴展性，適用于不同行業和企業規模。

5.泛微e-office

泛微e-office是一款集成企業管理與辦公自動化的智能化平臺，專注于幫助企業實現高效、智能的管理。 通過提供一體化的辦公解決方案，泛微e-office能夠覆蓋從排班、審批到溝通、協作的各個環節，提升企業內部的工作效率和管理水平。

泛微e-office的主要功能包括智能排班管理、審批流程自動化、在線協同辦公、員工考勤管理和報表分析等。 它支持多種業務流程的自動化處理，并與其他企業系統無縫集成，形成統一的管理平臺。 此外，泛微e-office還提供移動端支持，方便員工隨時隨地進行工作操作。

該平臺的優勢在于其強大的集成性和靈活的定制化功能。 泛微e-office能夠根據企業的具體需求進行個性化配置，從而更好地適應不同企業的管理模式。 同時，平臺提供了全面的數據安全保障機制，確保企業的運營數據安全無虞。 友好的用戶界面和高效的操作體驗，也讓企業管理更加輕松便捷。

6.多可軟件

多可軟件是一款綜合性的企業管理工具，旨在通過高效的數字化手段，幫助企業實現全方位的管理優化。 其員工排班模塊特別為需要靈活管理工作時間的企業設計，能夠滿足不同行業的復雜排班需求。

多可軟件的主要功能包括員工排班自動化管理、考勤管理、假期與加班管理，以及與薪酬計算系統的無縫集成。 它提供了靈活的班次設置，支持多種排班模式，可以實時調整排班計劃，并通過數據分析幫助管理者優化員工的工作安排。

多可軟件的優勢在于其高度的集成性和靈活性。 它不僅可以滿足企業的排班需求，還能通過與其他模塊的整合，簡化企業的整體管理流程。 系統界面友好，操作簡便，支持多平臺使用，員工可以通過移動設備隨時查看和調整班次。此外，多可軟件還注重數據安全，提供了強大的加密和權限管理功能，確保企業數據的安全性。

7.釘釘

釘釘是一款由阿里巴巴推出的企業級通訊和協作平臺，旨在為企業提供高效的溝通和管理工具。 其排班系統功能，幫助企業實現員工排班的自動化和數字化管理，提升工作效率。

釘釘的排班系統主要功能包括：

• 考勤組管理：企業可以創建多個考勤組，設置不同的考勤規則和班次安排。
• 排班規則設置：支持定義班次時間、輪班周期等，滿足不同企業的排班需求。
• 自動對班：未排班時，系統可根據上班打卡時間自動匹配班次，減少人工干預。
• 請假和加班管理：員工可通過釘釘提交請假和加班申請，管理者可在線審批，系統自動調整排班。
• 排班表查看與調整：員工和管理者均可查看和調整排班表，確保信息透明和及時更新。

釘釘排班系統的優勢在于其高度的集成性和易用性。 作為一體化的企業管理平臺，釘釘將通訊、協作和排班功能融合在一起，減少了企業使用多個工具的復雜性。 界面友好，操作簡便，員工和管理者均可快速上手。 此外，釘釘的移動端支持，使得員工可以隨時隨地查看和調整排班信息，提升了工作靈活性。

8.Homebase

Homebase是一款專為小型企業設計的智能排班工具，旨在簡化員工排班、時間追蹤和團隊溝通。 其用戶界面直觀，易于上手，幫助企業高效管理員工的工作時間和任務分配。

Homebase的主要功能包括自動排班、時間追蹤、工資管理、團隊溝通以及員工自助服務。 它支持通過手機、平板或電腦進行打卡，并能夠將員工的時間記錄自動生成電子工資單。 此外，Homebase還提供招聘和入職管理功能，幫助企業在一個平臺上完成從招聘到日常管理的全流程。

Homebase的優勢在于其強大的集成功能和易用性。 它不僅可以與Gusto和Square Payroll等工資系統無縫對接，還能夠通過GPS定位功能確保員工在指定位置打卡，從而防止虛報工作時間的情況。 Homebase還支持提前工資支付，幫助員工緩解財務壓力，這些功能使得它成為小型企業管理人員的得力助手。

三、排班系統的主要功能

現代的排班系統具備多種功能，能夠滿足不同企業的需求。以下是一些排班系統常見的核心功能：

自動排班
自動排班功能是排班系統的核心之一。通過設定規則和需求，系統可以根據員工的技能、工作負荷、法律規定等因素自動生成排班表。這樣不僅減少了人工排班的錯誤，也大大提升了排班的效率。

員工休假管理
排班系統能有效管理員工的休假申請。員工可以在線提交休假申請，系統根據排班表和企業的人員需求來自動調整其他員工的排班，確保工作不受影響。

排班沖突提醒
在傳統排班方式下，由于信息不對稱或人為疏忽，容易出現排班沖突。排班系統能夠自動識別并提醒管理人員，避免了此類問題的發生。

數據分析與報告
排班系統還能生成數據報告，幫助企業管理者實時了解員工的工作情況、加班情況、休假情況等。這些數據不僅有助于優化未來的排班安排，還能為薪酬核算、績效考核等提供有力支持。

移動應用與員工自助功能
現代的排班系統通常支持移動端操作，員工可以隨時通過手機查看自己的排班表、申請休假或調班。這一功能提高了員工的參與感和滿意度，也減少了人力資源部門的溝通成本。

四、排班系統的作用

排班系統為企業帶來了諸多優勢，這些優勢不僅體現在管理層的工作效率上，還直接影響員工的工作體驗。以下是一些排班系統的主要優勢：

提升工作效率
自動化排班減少了人工排班的時間和精力，尤其在員工數量較多的企業中，人工排班耗時耗力，且容易出錯。通過使用排班系統，企業可以在短時間內完成排班工作，從而節省大量的管理時間。

降低錯誤率
人工排班過程中，容易發生時間沖突、崗位空缺或員工工作過度等問題。而排班系統能夠自動識別這些問題并進行調整，避免了由于人為疏忽帶來的排班錯誤。

優化人力資源管理
通過科學的排班，企業能夠更合理地安排員工的工作時間，避免出現員工過度工作或缺乏休息的情況。這不僅提升了員工的工作效率，也提高了他們的滿意度和忠誠度。

節省成本
合理的排班能夠減少加班時間，避免不必要的加班費用支出，進一步降低了企業的運營成本。

五、如何選擇適合的排班系統？

選擇一個適合企業的排班系統是非常重要的，正確的選擇能夠提升管理效率并減少員工流失。以下是選擇排班系統時需要考慮的幾個關鍵因素：

與其他系統的兼容性
許多企業已經在使用其他管理系統，如考勤系統、薪酬系統等。選擇的排班系統應能夠與這些系統兼容，從而實現數據的無縫對接，避免信息孤島。

需求分析
不同規模、不同類型的企業在排班需求上存在差異。在選擇排班系統之前，企業應該明確自己的排班需求。例如，零售業可能需要處理頻繁的班次變動，而醫院則可能更關注特殊技能的排班需求。

系統功能與價格
市場上排班系統種類繁多，功能也各不相同。企業應根據自身的需求，選擇具備必要功能的系統。同時，價格也是一個重要考慮因素，企業應根據預算選擇性價比高的排班系統。

用戶體驗與支持
排班系統的操作是否簡便直觀，是否適合不同水平的員工使用，這些都是選擇時需要考慮的因素。此外，供應商是否提供及時的技術支持也是至關重要的。

總結

隨著團隊規模的不斷擴大和管理需求的日益復雜，選擇合適的排班系統對企業的運營效率至關重要。通過本文推薦的8款主流排班系統，無論是小型企業還是大型團隊，都能找到一款適合自己的解決方案。這些系統不僅能夠自動化排班，減少人工錯誤，還能提供豐富的功能，提升員工滿意度和管理透明度。無論你是注重易用性、智能化功能還是數據分析，都可以根據自己的具體需求作出選擇。希望這些推薦能幫助你在2025年為你的團隊找到最佳的排班系統，讓工作流程更加高效順暢。

常見問題解答（FAQ）：

Q1: 排班系統是否適合所有企業？
排班系統適用于各種類型的企業，尤其是員工人數較多、排班頻繁的行業，如零售、餐飲、醫療等。

Q2: 排班系統是否能夠支持不同崗位的需求？
是的，排班系統通常可以根據不同崗位的需求進行定制，確保每個崗位有合適的員工安排。

Q3: 如何培訓員工使用排班系統？
企業可以通過線上培訓、視頻教程和實操演練等方式幫助員工熟悉排班系統的使用。