根據《公務員錄用體檢通用標準》心血管系統條款及事業單位體檢實施細則，心電圖不合格主要涉及以下類型及處置方案：

一、心律失常類

• 早搏：包括房性早搏、室性早搏和交界性早搏。如果每分鐘早搏次數較多（如超過5次），可能被視為異常。頻發早搏可能影響心臟正常泵血功能，長時間存在還可能引發更嚴重的心律失常，干擾工作狀態和身體健康。

• 房顫：心電圖上表現為P波消失，代之以大小、形態及間距均絕對不規則的顫動波。房顫會導致心臟跳動紊亂，增加血栓形成風險，嚴重時可引發中風等嚴重并發癥，因此在事業單位體檢中，一旦確診房顫，通常判定為不合格。

二、心肌缺血相關

• ST段改變：ST段壓低或抬高是判斷心肌缺血的重要依據。若ST段水平型或下斜型壓低超過0.05mV，或ST段弓背向上抬高，可能提示存在心肌缺血、心肌梗死等嚴重心臟疾病。這些疾病會嚴重影響心臟供血和功能，使患者無法正常履行工作職責。

• T波異常：T波低平、倒置，尤其是在多個導聯出現時，也與心肌缺血、電解質紊亂等因素有關。若因心肌缺血導致T波異常，意味著心臟功能受損，會影響體檢結果的合格性。

三、傳導阻滯類

• 房室傳導阻滯：分為一度、二度和三度。一度房室傳導阻滯相對較輕，但如果同時伴有其他心臟異常或癥狀，也可能影響體檢結果。二度和三度房室傳導阻滯則較為嚴重，二度房室傳導阻滯會出現部分心房激動不能下傳至心室的情況，三度房室傳導阻滯又稱完全性房室傳導阻滯，心房和心室各自獨立活動，嚴重影響心臟泵血功能。

四、其他異常

• 預激綜合征：在心電圖上表現為PR間期縮短、QRS波群起始部有delta波。預激綜合征本身可能無癥狀，但有引發快速心律失常的風險，在體檢中若發現，需進一步評估其風險程度，若存在較高風險，可能影響入職。

• 先天性心臟病：如房間隔缺損、室間隔缺損等引發的電軸偏移、異常Q波等，也會因心臟結構和功能的改變，在體檢中被判定為不合格。

建議

如果心電圖檢查結果不合格，建議及時咨詢專業醫生，了解具體原因，并根據醫生建議進行進一步檢查或治療。如果對體檢結果有疑問，可以在規定時間內申請復查。